Zo werken wij.

We beginnen met vragen. Heel. Veel. Vragen. Want we willen weten waar je van aangaat. Wat je dromen zijn. Dat doen we tijdens een creatieve-strategische intake. Daarna duiken wij de vertaalslag in: missie, visie, kernwaarden, merkwaarden, tone of voice en het gouden ei. Gedurende dit proces verwerken we jouw feedback en dat van de stakeholders. 

Daarna maken we er een echt verhaal van. Een merkverhaal dat klopt en voelt als jouw merk. Inclusief wie jij als werkgever bent. Want ook je team en de toekomstige collega's moeten het snappen en voelen. Om dit te borgen doen we er geregeld nog een schepje bovenop: met een participatieronde of een draagvlaksessie. Zo betrekken we de mensen op de vloer. Input, feedback, ideeën: alles wordt opgehaald en meegenomen. Aan ons de taak informatie te verzamelen, te filteren en het verhaal tot perfectie bij te schaven. Van zo’n aanpak en plan heb je vaak jaren plezier.

• Missie & visie
  De één kijkt vooruit, de ander staat stevig in het nu. Je visie? Dat is waar je in gelooft. Mag best een beetje idealistisch. Dromen mag. Graag zelfs. En je missie? Die is wat nuchterder. Gaat over waar je voor staat. Wat je elke dag doet en waarom. Als je die twee helder hebt, wordt alles ineens een stuk makkelijker. Focus, richting, gewoon weten waar je heen wilt en waarom.
• Kernwaarden
  Dat is waar je voor staat en wat je nastreeft. Wat je drijft. Niet zomaar bedacht, maar omdat je er écht in gelooft. Je kernwaarden geven je houvast. Voor jezelf, voor het team, voor je klanten. Ze bepalen wat je wel doet en vooral wat je niet doet.
• Merkwaarden
  Je kernwaarden zijn het fundament, je merkwaarden zijn wat je laat zien. Met woorden die passen bij wie je echt bent. En die je doelgroep meteen herkent. Zo vertaal je je binnenkant naar buitengewoon goede communicatie.
• Uitwerking USP’s en Gouden ei
  Wat heb jij dat zij niet hebben? Precies. Wij gaan ervoor zorgen dat jouw gouden ei niet langer verborgen blijft.
• Tone of voice
  De tone of voice is hoe jij communiceert. Zowel intern als extern. Het is de stijl die bepaalt hoe je je boodschap overbrengt naar je publiek. Direct, met pit of juist rustig en doordacht. Het maakt het verschil tussen opvallen of verdwijnen. Het is de kracht die jouw merk definieert en je organisatie vormgeeft.
• Merkverhaal
  Een merkverhaal is het verhaal van oorsprong. Het is de essentie van waarom je doet wat je doet en waarom je er überhaupt bent. Het legt uit welke waarde je levert, welke problemen je oplost en wat jouw merk écht anders maakt. Kort gezegd: alles wat je doelgroep moet weten om jou te begrijpen.
• Werkgeversmerk
  Het werkgeversmerk (de employer brandstory) is jouw verhaal als werkgever. Het geeft een blik op de cultuur, sfeer en waarom mensen juist bij jou willen werken én blijven. Wij maken het helder, onderscheidend en herkenbaar.
• Tagline
  ‍We ontwikkelen een tagline of slogan passend bij jouw (werkgevers) merkverhaal. Eén zin met de essentie van jouw verhaal. Die vertelt wat je belooft en waar je voor staat. Onmiskenbaar herkenbaar, onderscheidend en zeker merkwaardig.